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]本人從事非標行業(yè)差不多10年了 做電控的  最近幾年一直感慨 總感覺年齡越大越不適合干這個 因為經(jīng)常要出差加班，家庭照顧的太少。如果收入到位了就認了 悲哀的是一年到手也就17-18的樣子，關(guān)鍵看不到前途，到40多歲的適合難道還是出差加班嗎？ 多年來形成 的職業(yè)習(xí)慣很難走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

歡迎各位同行暢談下現(xiàn)狀及今后的職業(yè)規(guī)劃

前輩啊，值得學(xué)習(xí)

職場是這樣，哪條路都是一樣的。平平淡淡過一生，不要有更高的要求。

那就當(dāng)老板創(chuàng)業(yè)唄，做人不能高不成低不就！360行行出狀元。

3樓說的對

做電控能夠一年有17/8萬就很厲害了，大部分人是你的一半多點，能夠做到這一步證明你的能力很牛逼了，可以自己出去搞，沒有必要守在一個公司。

17-18w  已經(jīng)很不錯了，

情況與兄弟差不多，也有些想法，但只是頭腦發(fā)熱而已，三天的熱度，想的越多，越不敢干！現(xiàn)在還是決定再等等，等兒子參加工作了，幫他開個自動化相關(guān)的公司，為其鋪平道路，哪怕剛開始生意不好，開支我還可以頂著，如果我自己干，生意不好，那就要命了！我當(dāng)時也做了幾年，兒子才五歲，父母也年青，沒生活壓力，分析過去做不起來的原因，還是因為方向錯了，過去側(cè)重于賣產(chǎn)品，其實人工遠遠超過了產(chǎn)品的利潤，應(yīng)該以技術(shù)為主才是！因為是賣產(chǎn)品，所以整天就是見樣，報價，碰到一些流氓公司，買個變頻器，自己的師傅搞不定，硬說你的產(chǎn)品有問題，要退貨，要么不幫裝好不給錢，算算還不如人工費呢！人整天還累的要死，越誠信受傷越深，因為一個小小的計數(shù)器，設(shè)備廠說起火了，陪同客戶一起開車一百多公里，真是計數(shù)器的問題也就算了，是他們師傅用氧焊不小心燒的，雖然沒讓賠錢，但人工耽誤了，還有一次跑了四百多公里，也是這種烏龍事件，生意難做，放棄了，又苦還賺不到什么錢！還不如去承包自動化公司的電氣來做，材料它出，我就只出人工，這樣還錢多點，心也不會那么累。。。。。。。。

搞技術(shù)的年紀大了，感覺精力也沒以前好了，以前加個班通個宵，最多休息一天，現(xiàn)在明顯不行了，出差也是，身心疲憊啊。
我覺得，要么轉(zhuǎn)向管理層，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然前提是在個還可以的公司，但搞技術(shù)的因為職業(yè)習(xí)慣等原因不一定合適，還要看個人的
要不就和人合伙開公司，自己當(dāng)老板，這個當(dāng)然是有風(fēng)險了，哪里賺錢都不是靠風(fēng)刮來的，找個靠譜的合伙人是關(guān)鍵，合伙幾年后有了人脈，有了資金積累，就可以考慮一個人獨立做，商人求利，技術(shù)求真，轉(zhuǎn)變有個過程的
當(dāng)然繼續(xù)做技術(shù)也不是不行，和老板提提，以后少出差，少加班，多帶徒弟

不要只盯著電控 機電這一塊，電氣類還有很多其他區(qū)域，待遇也不錯的，電力電子，電力等等  比電控這塊都強

同樣的歷程，在考慮后續(xù)的職業(yè)道路

技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的成功概率很小，但成功的做大的反而多。所以不要被萬眾創(chuàng)業(yè)的口號迷惑了，一般人不適合。鍛煉自己往管理崗走，這個年齡是一個關(guān)鍵年齡，過了35后想往大公司進就有點難度了。