亚洲国产精品成人综合色在线婷婷,最近中文字幕mv免费高清在线,精品国产户外野外

angelagent

級別: 略有小成

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 144 個
工控威望: 271 點
下載積分: 426 分
在線時間: 67(小時)
注冊時間: 2008-07-03
最后登錄: 2025-09-20
查看angelagent的主題 / 回貼

樓主發表于: 2012-05-17 10:59

只看樓主 | 小中大

各位高手,
        請教一下大家在做管理的時候,PLC程序和畫面怎么管理?
        我公司有8-9個電氣工程師,每個人負責的設備都不一樣,工藝也不一樣.
在工作過程中如何對程序和畫面資料進行管理呢?

guochunyi

直讀解西門屏HMI口令。。。

級別: 論壇版主

發送短信
加為好友

精華主題: 5 篇
發帖數量: 8148 個
工控威望: 10519 點
下載積分: 21433 分
在線時間: 3183(小時)
注冊時間: 2007-03-01
最后登錄: 2026-01-27
查看guochunyi的主題 / 回貼

1樓發表于: 2012-05-17 11:07

只看該作者 | 小中大

個人擦好自己的屁股。

既然都有明確的責任劃分了。很好辦的。

可直讀解西門屏HMI各級帳戶口令,帳戶登錄權限提升,鎖定帳戶激活。。。

lxc429390625

級別: 論壇先鋒

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 106 個
工控威望: 1628 點
下載積分: 2537 分
在線時間: 95(小時)
注冊時間: 2012-01-30
最后登錄: 2025-12-10
查看lxc429390625的主題 / 回貼

2樓發表于: 2012-05-17 11:08

只看該作者 | 小中大

不知道樓主要達到什么樣的管理效果

yamqq

工控、工業機器人、工業互聯網、工業仿真、工業數字化。

級別: 網絡英雄

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 1696 個
工控威望: 5550 點
下載積分: 25020 分
在線時間: 305(小時)
注冊時間: 2008-05-05
最后登錄: 2026-01-26
查看yamqq的主題 / 回貼

3樓發表于: 2012-05-17 13:05

只看該作者 | 小中大

做好程序的版本控制，在程序風格上盡量做一統

這個人很懶，什么也沒有留下！

銘杰工控

溫嶺市正凱自動化設備有限公司

級別: 網絡英雄

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 1803 個
工控威望: 6491 點
下載積分: 972 分
在線時間: 1085(小時)
注冊時間: 2009-01-13
最后登錄: 2025-12-29
查看銘杰工控的主題 / 回貼

4樓發表于: 2012-05-17 13:33

只看該作者 | 小中大

戲法人人會變，巧妙各有不同。過于制度化會遏制工程師的想象力

溫嶺市正凱自動化設備有限公司 15057679726
全自動換箱機催化劑再生、處置智能裝備 MES軟件 WCS軟件注塑工廠整體智能化解決方案重載桁架機械手

jiaogeishui

我是楊利勇

級別: 略有小成

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 272 個
工控威望: 480 點
下載積分: 1111 分
在線時間: 169(小時)
注冊時間: 2010-08-19
最后登錄: 2025-11-17
查看jiaogeishui的主題 / 回貼

5樓發表于: 2012-05-17 17:18

只看該作者 | 小中大

觸摸屏的程序界面完全可以做、統一格式管理，基本上不會影響工程師的思維，就好象考試的時候大家做的都是同樣的題，但解法各有各的精彩，PLC肯定是無法管理的撒

學無止境

烏龜船長

級別: 網絡英雄

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 1213 個
工控威望: 7636 點
下載積分: 1257 分
在線時間: 2680(小時)
注冊時間: 2007-03-21
最后登錄: 2026-01-27
查看烏龜船長的主題 / 回貼

6樓發表于: 2012-05-18 20:01

只看該作者 | 小中大

標準化和制度化不是一回事，盡可能的標準減少了開發時間，以及工程師離職后帶來的麻煩，
屏的目錄結構可以一樣以及一些菜單按鈕什么的額
plc程序可以進一步細化，雖然是不同的設備，但可以找到相同點，然后相同的部分程序做一樣，
比如電機，，普通電機，帶變頻的電機，掛網的電機等等，包括電機正反轉，高低速，以及過負荷的報警什么的，，把這些做成塊調用，就簡單許多了。

hsl200

感恩挖坑，感恩能填坑

級別: 家園�？�

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 563 個
工控威望: 866 點
下載積分: 139 分
在線時間: 75(小時)
注冊時間: 2008-06-06
最后登錄: 2026-01-19
查看hsl200的主題 / 回貼

7樓發表于: 2012-05-21 12:20

只看該作者 | 小中大

1、不用考慮是否某位員工離職了，你找不到需要的人。因為你也可能離職；
2、也不用考慮風格問題；每個人都有自己的個性別統一個性
3、按照每個人的特長來發揮，你做個總結就可以了

本帖最近評分記錄：

下載積分:+1(angelagent) 也是一種想法啊

感恩挖坑，感恩能填坑

http://www.jt-zhenqiu.com
訪問內容超出本站范圍，不能確定是否安全
繼續訪問	取消訪問