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我現(xiàn)在一家美資的電子廠做電控，其實最主要的工作就是維護下裝配部門的一些非標設備電氣方面的工作，一年也難得做一兩臺設備，5天8小時，包吃住去掉五險一金，工資加獎金大概7W，去年公司外發(fā)一批設備給一家設備商，電氣這塊都是我弄的，收入3W多點，今年開始設備外發(fā)給別的一家供應商，我電氣這塊就沒得搞了，由于現(xiàn)在這家設備商招的哪位電氣工程師以前是做標準設備的，沒做過非標，所以現(xiàn)在這臺設備搞了20多天的程序還是沒搞好，最終又在外面找人來搞，現(xiàn)在這家設備商急于組建自己的團隊，他現(xiàn)在就找到我，想讓我和他干，月薪8K再加年終獎大概年收入不會低于11W，具體5險一金這些我還沒問，應該社保是會有的，我和他說有事我去幫他搞，他表示不會接受兼職，一定要全職，現(xiàn)在真是進退兩難，我現(xiàn)在這家公司干了6年，剛開始是廠務電工，一步一步走過來，突然走還是有點糾結，如果繼續(xù)有外單做我是絕對不會考慮走的，還有畢竟我是半路出家，很多東西還是半桶水，我擔心到時勝任不了就很難回頭了。大家能否給點建議，謝謝！

可以挑戰(zhàn)一下，不去創(chuàng)一下，就沒有進步，但也要蹤合考慮下，家庭小孩等啊

不要怕，要勇于接受挑戰(zhàn)！

引用

引用第1樓sszhen-hua于2016-05-07 19:44發(fā)表的  :
可以挑戰(zhàn)一下，不去創(chuàng)一下，就沒有進步，但也要蹤合考慮下，家庭小孩等啊

謝謝！家里兩個兒子，在老家農(nóng)村，我就一初中學歷今年35了，也不年輕了。

個人看法，勿噴。如果還是單身汪或者沒有小孩，是我的話想都不用想，低于8k的月薪我都會去，現(xiàn)在半桶水階段最重要的是有平臺歷練，搞個兩年，水平和經(jīng)驗都上來了，如果同時還能累積點人脈，到時候這路就廣了。就算勝任不了，感覺年輕受點挫折其實也沒有什么大不了的。成家有小孩了就不一定咯，需要考慮各方面的問題因素。

看看自己做出最好的選擇，大家都是慢慢成長起來的，一步步的這樣過來的，還要看一下自己的負擔重不重。祝你成功啊

愛拼才會贏，敢創(chuàng)就會紅，相信自己！

引用

引用第4樓賞心悅目于2016-05-07 19:52發(fā)表的  :
個人看法，勿噴。如果還是單身汪或者沒有小孩，是我的話想都不用想，低于8W的月薪我都會去，現(xiàn)在半桶水階段最重要的是有平臺歷練，搞個兩年，水平和經(jīng)驗都上來了，如果同時還能累積點人脈，到時候這路就廣了。就算勝任不了，感覺年輕受點挫折其實也沒有什么大不了的。成家有小孩了就不一定咯，需要考慮各方面的問題因素。

是的，我就是擔心萬一適應不了，到時壓力就大，不過我和那個供應商認識也有些年頭，他的人脈還是不錯的，我如果努力各方面還是可以得到提升的的。

敢于接受挑戰(zhàn)，才有動力改變現(xiàn)狀

我現(xiàn)在很后悔早幾年沒出去別的廠干，這幾年每年基本上都有以前的同事叫我去民營企業(yè)干，工資都要比這里高，但是工作壓力肯定相應的比這里大，在現(xiàn)在這個廠里平均每天干活不會超過一個鐘的，可能我是有點安于現(xiàn)狀，不敢去接受更高的挑戰(zhàn)吧！上個月老婆辭職回老家了，壓力突然大起來了，想著不能一直這樣混下去了，謝謝大家的建議，我是打算和他講先幫他寫臺設備的程序，如果認為我合適到時我在像廠里辭職過去，當然，如果廠里給我加工資的話，我還是會考慮留下，畢竟這里福利待遇還是不錯，最主要是穩(wěn)定，根本不需要擔心廠里效益好不好的問題，即使辭退，那也是按照勞動法來補償?shù)摹?/div>

去吧，機會止有一次，在加上你又懂他們現(xiàn)在做的設備，說不定你有更好的發(fā)展空間。但是你也要了解那邊老板為人好不好，會不會過河拆橋，最重要談好條件。退一步來說就算做不了，去別的地方做工資也小不了那去。除非你安于現(xiàn)狀。那就沒話可說了。

狠一狠 可以去