美国性生活大片,亚洲精品18p,国产精成人品免费观看

靜夜思飄

級別: 略有小成

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 129 個
工控威望: 233 點
下載積分: 2500 分
在線時間: 74(小時)
注冊時間: 2017-03-09
最后登錄: 2022-06-28
查看靜夜思飄的主題 / 回貼

12樓發表于: 2017-05-27 20:35

其實最重要的是要把心態擺正。
做技術的很多都是內向性格，心里有但嘴上說不出或者說不到點上，打動不了人。現在這社會，能管理能拿到合同才是被人重視的，轉行做管理或者做銷售，先要看是否擅長這些。否則跟一些不懂技術的甲方談判人員談精尖技術，對牛彈琴的結果可想而知。
還有腦袋聰明的技術人才，通常都有點持才傲物，容易看不起不懂的人，而且會不自然的流露出來，這樣很容易對一些掌握最后談判結果的領導產生一定的殺傷。所以情商稍低的真的不建議轉行。
情商高、會說話、又有技術的人才，到哪都能吃得開。

本帖最近評分記錄：

下載積分:+1(stzn)

往事如風

科技改變制造

級別: 網絡英雄

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 12082 個
工控威望: 19890 點
下載積分: 15720 分
在線時間: 2849(小時)
注冊時間: 2013-01-31
最后登錄: 2026-01-26
查看往事如風的主題 / 回貼

13樓發表于: 2017-05-28 17:06

只看該作者 | 小中大

今早開車聽廣播廣告叫xx口才訓練,現代社會會做事不會說不算人才,會說的才叫人才,說的特別好的都可以到處演講,別人都尊敬的叫xx導師.當今劉一秒\周立波\陳安之都算人才呀.工控人只能算技術人!

三人行者必有我師，擇其善者而從之

bogegongkong

什么是生活，生活就是活著。

級別: 略有小成

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 427 個
工控威望: 414 點
下載積分: 2444 分
在線時間: 563(小時)
注冊時間: 2007-07-06
最后登錄: 2025-09-28
查看bogegongkong的主題 / 回貼

14樓發表于: 2017-05-29 09:27

只看該作者 | 小中大

引用
引用第11樓suk于2017-05-27 17:13發表的 :
轉不了，只能是找個好的老板，分點股份給你。

這個對搞技術的算是比較可行的出路。
如果讓單純搞技術的沒有人脈，沒有客戶資源，一下子出來單干，那就是找死的。

熟悉輪胎生產工藝流程。專業制造車胎生產設備。提供輪胎工廠公用工程設計，安裝。提供輪胎生產設備改造升級服務。愿與各同行探討工控問題：QQ 1987857377

彭萬生

級別: 工控俠客

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 1759 個
工控威望: 2102 點
下載積分: 131756 分
在線時間: 1278(小時)
注冊時間: 2013-08-04
最后登錄: 2024-04-17
查看彭萬生的主題 / 回貼

15樓發表于: 2017-05-29 09:55

只看該作者 | 小中大

出路靠運氣，還靠自己。

sylgq

印刷包裝機電維修

級別: 論壇先鋒

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 947 個
工控威望: 1253 點
下載積分: 14615 分
在線時間: 1198(小時)
注冊時間: 2011-07-18
最后登錄: 2025-11-26
查看sylgq的主題 / 回貼

16樓發表于: 2017-05-29 10:20

只看該作者 | 小中大

把你的基礎夯實，把你的思想改變，敢于挑戰不可能的精神，明確自己的目標和方向，你還有糾結嗎？

工控菜鳥

菜鳥一只

級別: 論壇先鋒

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 1018 個
工控威望: 1209 點
下載積分: 13990 分
在線時間: 326(小時)
注冊時間: 2017-04-12
最后登錄: 2026-01-28
查看工控菜鳥的主題 / 回貼

17樓發表于: 2017-05-29 10:24

只看該作者 | 小中大

這個這么多人才，可以一起做項目做開發

powerkiss

級別: 探索解密

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 6 個
工控威望: 124 點
下載積分: 469 分
在線時間: 20(小時)
注冊時間: 2013-04-03
最后登錄: 2025-08-20
查看powerkiss的主題 / 回貼

18樓發表于: 2017-05-30 22:12

只看該作者 | 小中大

同感！

好久不見啦！

級別: 探索解密

發送短信
加為好友

精華主題: 0
發帖數量: 44 個
工控威望: 139 點
下載積分: 4131 分
在線時間: 52(小時)
注冊時間: 2017-05-16
最后登錄: 2017-11-07
查看好久不見啦！的主題 / 回貼

19樓發表于: 2017-06-02 12:57

只看該作者 | 小中大

搞技術的就是認死理，不會變通，只能受制于人，掙點小錢。我知道自己的缺點，所以我不讓我兒子搞技術。

dmh

讓理想和現實一起飛

級別: 工控俠客

發送短信
加為好友
QQ聯系

精華主題: 0
發帖數量: 1486 個
工控威望: 4562 點
下載積分: 7552 分
在線時間: 674(小時)
注冊時間: 2008-12-27
最后登錄: 2025-06-30
查看dmh的主題 / 回貼

20樓發表于: 2017-06-02 16:22

只看該作者 | 小中大

引用
引用第12樓靜夜思飄于2017-05-27 20:35發表的 :
其實最重要的是要把心態擺正。
做技術的很多都是內向性格，心里有但嘴上說不出或者說不到點上，打動不了人。現在這社會，能管理能拿到合同才是被人重視的，轉行做管理或者做銷售，先要看是否擅長這些。否則跟一些不懂技術的甲方談判人員談精尖技術，對牛彈琴的結果可想而知。
還有腦袋聰明的技術人才，通常都有點持才傲物，容易看不起不懂的人，而且會不自然的流露出來，這樣很容易對一些掌握最后談判結果的領導產生一定的殺傷。所以情商稍低的真的不建議轉行。
情商高、會說話、又有技術的人才，到哪都能吃得開。

有道理，值得思考。

不斷向前