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工控人家園 綜合討論 十年經驗發現……

hjjjq

多見者博，多聞者智，拒諫者塞，專己者孤

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24樓發表于: 2017-07-31 10:52

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看來跑了一些地方，賺了不少的經驗。

lgh831

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25樓發表于: 2017-07-31 11:28

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總結的很好

探索追求

長流不息

長流不息

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26樓發表于: 2017-07-31 11:47

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大廠是專工，各司其職。不懂可以學，有時間有資料給你學。小廠是雜工，統領全廠非生產工之外的任何地方任何事情，做得來老板說這是份內基礎技術，做不來也沒有時間也沒有資料給你看，老板說你技術不怎么樣哦！！！

盡力而為

tathui

機械工

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27樓發表于: 2017-07-31 12:21

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國營企業為啥到了這個地步。。。。。。。。。。。。。

隔行如隔山

ljb6688

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28樓發表于: 2017-07-31 13:24

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國企付款流程很多的,給大家建議,做國企項目要慎重,親身慘痛的經歷

電氣自動化，智能化控制，數據遠傳采集。工控元件代理，機器人附件

就叫這名吧

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29樓發表于: 2017-07-31 13:45

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一部分中小企業是這樣的，真正的大公司是不會存在這種現象的。說大公司輕松，只不過是沒到過壓力大的公司而已，極端例子，華為？
大公司就像流水線，每一個工位工作任務都很明確，為了維持這條高效的流水線，會有許多看起來不做事或很輕松的人，實際并不是這樣。其實，小公司難以達到大公司的這種高效率。
再說全才，大公司、小公司都會有全才。小公司什么都要自己干，大公司為了避免過分專業化會有很多措施來避免“偏科”，比如項目組、專案組、崗位異動。
總的來說，大公司技術人員無論從專業性，還是知識面，都不遜色于小公司。所以，有進大公司的機會千萬不要放棄。
等你真正去過牛皮的大公司你就能體會到，大公司對綜合能力的鍛煉是小公司遠不能及的。