[quote]引用第11樓libin520于2022-03-21 13:02發(fā)表的 :
說的是，目前交夠15年，以后到退休年齡有資格領(lǐng)。指的是比如現(xiàn)在就56歲了，男的。也交夠15年了。但是還在公司上班，那么還在交社保。他也可以回來不干了。等到退休年齡辦個手續(xù)。退休。如果現(xiàn)在改為交20年才有資格領(lǐng)退休金。那么他就不得不老老實實交夠20年。就算他到了退休年齡。沒交夠年數(shù)，那么得自己補交，等他交夠數(shù)了。你差幾年就補幾年。然后，相當(dāng)于延遲幾年才退休。
目前。只要你有工作。那么，在正規(guī)公司做。就得一直交社保。要說的就是這個意思。15年，20年，是說有資格領(lǐng)的意思。
我們廠里有同事，女的，今年離職了。到了50歲。廠里是要員工自己辦理離職的，不過她只交了14年社保，那么要她自己再交一年。到明年才有資格辦理退休。領(lǐng)退休金。
大環(huán)境，隨時可能改女性退休時間。它改為53歲或者55歲。也沒辦法呀。交社保，15年，資格，改為20年。都很正常。補缺口嘛，節(jié)流。
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企業(yè)要為自己公司著想，如果是公司的行為解雇她，公司要賠每個月有固定系數(shù)的自己交的N+1倍的一年一個月的工資。舉例：14年就14個月*1.5萬（可按當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓鹊娜似骄杖雭碛嬎恪＃?19.6萬。所以叫你自己辭工，如果合同沒到期，應(yīng)該可以去勞動仲裁會，必須再安排工作，直至勞動合同履行完畢為止。你現(xiàn)在這樣自己辭工去社保局要補交最后一年不一樣的社保養(yǎng)老和醫(yī)療保險，以前10前還可以一次性補交，現(xiàn)在是每個月每個月補交，。好幾年開始新規(guī)定不行了沒有了。而且交的只是自己的那一部分。和企業(yè)無關(guān)。等等同是社會靈活就業(yè)人員，現(xiàn)在都是推出去在居委領(lǐng)福利和節(jié)補。為企業(yè)和政府都減輕了開銷和負擔(dān)。
[ 此帖被pretco123在2022-04-18 11:14重新編輯 ]
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