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前篇：開貼！28歲小伙跳槽新公司，如何去一步步站穩(wěn)：http://www.jt-zhenqiu.com/read-gktid-1750897.html
       上一篇帖子已經是一年前了，時間跨度太大了，我決定重新開一篇帖子寫！
      首先我看了一下回復的，有人說那位高工試用期的問題，其實是正常的（我不知道試用期，但是轉正后裁員都是有N+1的）我身在這家公司是屬于一個創(chuàng)業(yè)期，半導體設備項目又是一個全新的業(yè)務，所以前期大量的招人(我也是屬于這一批，但是運氣好，把第一代的項目分給了我)，再然后開的工資真的不低(公積金是12%)，剛開始真的是牛鬼蛇神，一直到現在跟我有項目配合關系的軟件工程師已經被裁掉4個了，軟件經理也被裁員掉了一個（軟科前5學校的研究生）。反正這公司因為一些原因是真的不怕找不到軟算工程師相關的人才，甚至有清華的過來面試，然后因為行情不好想招有經驗的，把他拒了。

     最近一年發(fā)生了很多事情，前任軟件經理被裁員，現任的軟件經理（軟科30名左右的研究生）是去年5月份來的，從高工升主管，在升經理。所以我接下來主要是講我和新經理發(fā)生的一些故事。

    最近發(fā)現了一個新方向也很不錯：單片機+電機這個方向，起點也不高，收入也不錯，后面可以轉運控算法工程師。

    最后在啰嗦一點生活上的事，24年給我的最大感觸就是要穩(wěn)��！這一年我30歲了，也結婚了，我跟我老婆都在一個片區(qū)上班，離得很近，他上班走路15分鐘，我上班騎電動車15分鐘，我每月加公積金到手24K，我老婆8K，我們也不在一線城市，生活成本也不高。我和我老婆都可以跳槽去賺更多的錢，但是現在真的是覺得沒必要，打破了現有的生活環(huán)境會帶來更多的問題。因為論壇上面也有人加我微信，都是年輕人！所以我是覺得28歲之前，只要你有想法就是闖吧，不管是做技術還是做銷售，因為到30歲有家庭了之后確實會變很難。

接前貼：軟件架構開發(fā)
       軟件架構是你對設備理解的一個重要思想，PLC叫做可編程邏輯控制器，他本身只是邏輯控制器，只不過提供了IO，軸控，和通訊端口去關聯外部的硬件，這里面所有的邏輯都是自定義的，沒有人告訴你這個設備控制部分長怎么樣！那么有沒有一套通用邏輯可以管控所在行業(yè)內絕大部分的設備呢？答案肯定是有的，做一個通用模板嘛，其他所有的設備都往這個模板里面去套。行業(yè)里面的大公司一定是有模板的，越是大公司模板的通用性，可塑性，操作性，可讀性越好，做模板（軟件架構）那幫人會想盡辦法把所有的通用性功能打包，并且統(tǒng)一絕大部分的規(guī)則，如果你的設備比較簡單，可以讓你Ctrl_C+ Ctrl_V寫完所有的代碼。

       我能來這個公司也是因為，我在迪子做過電氣，在華子做過軟件，對里面的一些門門道道還是很清楚的，當初招我進來也是想讓我做軟件架構的，后面一些原因我接手了半導體設備開發(fā)工作，然后用C++/QT寫了我人生中第一版工控設備軟件架構，我自己自成一派。

        最終被證實這套東西也只能我自己一個人玩，因為C++/QT的問題，很多東西都很痛苦。剛好到去年5月份有了一個新的轉機，我用C#_WPF了，重新寫了一版軟件架構，下面我開始說新的轉機是咋回事。

       新的轉機是我新經理入職了，他當時入職是定位是高工，6個月試用期，轉正變主管，到年底直接升副經理。從后往前看確實很牛逼，他入職之前已經在行業(yè)里10年了，我說一下我的行業(yè)：無圖晶圓缺陷檢測，這是一個很小眾的方向，市場上很難招行業(yè)內的人，行業(yè)壁壘特別高，如果這個行業(yè)的人跳槽，他的面試環(huán)節(jié)中，項目經驗占比能超過50%。當時新經理來的時候提出了要用C#作為開發(fā)語言，公司直接破例給了C#的權限，因為之前大家統(tǒng)一的語言都是C++。

       當時就我和新經理兩個人作為半導體部門的軟件工程師，我們就開始討論接下來的路怎么走，我就說我想把華子那套設備軟件平臺搬過來用，去管理接下來所有的設備，包括UI用WPF去做。他沒什么意見，因為第一代設備的軟件從頭到腳都是我完成的，我說要用華子那套設備軟件平臺，他也覺得思路很不錯，然后5月份開始開發(fā)，8月份上線了第一個項目，到現在這套軟件平臺支撐著5個項目。

       其實這個事情對公司沖擊力是很大的，3個月開發(fā)好就直接上線項目，直接拉到客戶現場去了！這對他們是很吃驚的，如果公司要開發(fā)軟件平臺，是要立公司級別的項目，這個會有很明確的項目預算，需要多少人，多少時間等等，我這邊就我一個人，3-4個月連著一個項目直接調試好發(fā)貨。我做的東西對于公司來說，只能是私生子，是不能叫做軟件平臺的，只能叫半導體設備軟件，公司上層23年年底統(tǒng)計了所有軟件相關的平臺，其中軟件有三套，管我這套的叫做"半導體設備軟件"。

      事情后續(xù)就是23年年底我拿優(yōu)秀員工，他從主管升副經理，管理一個軟件小租，現在我們組的話有5個人，都是后招的，原來是6個人的，24年上面只給了5個人的份額，所以24年開年優(yōu)化掉了一個，現實真的很殘酷，那個人還在試用期（試用期6個月）。

      從我接手開發(fā)第一臺設備，到現在一年半了，還沒有驗收掉一臺設備。第一代的設備今年的3月份收到消息，要退機了，本來是快驗收了的，但是甲方的整個業(yè)務線都被砍掉了。所以說不好混啊。集結了這么多號人馬，如果今年還沒有機臺驗收真的是要涼涼了！

      但是不管怎么樣呢，我和直屬領導，整個業(yè)務部的老大關系都很好，我甚至覺得這種關系超越了我本身依賴的技術，當然也不能指望著啥，一邊繼續(xù)跟著項目學東西，一邊給自己擴展點新東西，好好積累吧！

      

站個樓，方便后續(xù)寫東西4

厲害厲害

樓主真的很厲害，每年都有大進步，很佩服你這種學習能力特別強的人

搞軟件35以后就難混了
過了40更難混

所以搞軟件開發(fā)趁年輕要先拼搏，后穩(wěn)定了，最后就做幕后了，舉例，有一個認識的人在某商業(yè)CBD上班，做軟件測試及開發(fā)，后面疫情原因，公司經濟下跌，面臨裁員下崗。后來，這個認識的人就找關系進入了一家與軟件開發(fā)不關聯的公司，做公司內部數據統(tǒng)計和內部一些申請流程相關的開發(fā)應用。說得不好聽，就算沒有疫情的原因，估計也可能會被裁了，公司重新招的人物美價廉，風險也少，年紀到35以上，再加班加點寫代碼的風險也隨時增加，所以這四十出2了就是退居求穩(wěn)，上下班固定時間，為了家庭也是為了自己的考慮。之前的是年輕拼經驗，拼高收入�，F在只是想有個穩(wěn)定的收入和家庭后勤工作（交小孩作業(yè)，做家務等等）。

厲害