引用
引用第1樓guochunyi于2015-08-30 17:23發(fā)表的 :
問什么問題要看面試你的人是什么水平，是否是專業(yè)的，但往往一般是走過場的多。關鍵是看看有沒有關系。
技術能力占的比例很小很小的。除非你的技術水平在它們需要的某個方面是高手，但如果真的是這樣，那就不用面試了，直接它們邀請你，你還不一定看上眼了。
深圳不比內地,不用關系,
要看應聘公司的大小和業(yè)務性質,如果是維修類中小型公司的話,基本不會考你技術問題,因為公司內沒人比你更懂,
關鍵就是談工資了,要了解公司的工資福利構成,大多數(shù)公司因崗定薪,不會因你特別優(yōu)異就多給工資,所以就算面試時有很多人比你優(yōu)秀,也不用擔心,公司知道這點起薪肯定留不下
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