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wu32u2

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樓主發(fā)表于: 2015-11-20 10:15

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鄙人在小縣城從事PLC編程工作，公司自己造設(shè)備給自己的生產(chǎn)用，屬于邊緣化的部門，也不怕大家笑話，年薪6萬多點(diǎn)。但今年下半年公司改制，實(shí)行各車間承包制，也就是說每個車間一個老板，公司只控制質(zhì)量。公司可能不再為車間提供設(shè)備改造，機(jī)器代人，而對于車間老板而言，設(shè)備投入的成本比較高，不太會考慮投資新設(shè)備，這樣一來跳槽是遲早的事。正巧前幾日松下的三級代理商老板找我，他那缺一個懂電氣的技術(shù)支持，售后服務(wù)不完善，希望我能去他那做半技術(shù)半銷售的工作。我是繼續(xù)找個編程的工作呢還是去代理商那做銷售+技術(shù)支持呢？大家給點(diǎn)意見參考下。

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下載積分:+1(李明瑤) 這個要看你自己的了

成功的路上需要幫助

luo76

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1樓發(fā)表于: 2015-11-23 09:05

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樓主，好事呀，在工廠做技術(shù)可能沒有上升的空間了，銷售才是你日后做老板切入點(diǎn)（除非你不想做老板），值得考慮跳槽，先談好條件

樓主留言：

星期六去代理商那了解了下大致情況，公司成立沒多久，市場急需開拓，工資待遇不是按銷售業(yè)績拿提成，而是按當(dāng)年總利潤的百分比給。這樣一來前兩年的收入基本會比較慘淡。概括起來：回報時間有點(diǎn)久。。。

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