許多公司（包含外資、大型私企都比較鼓勵員工在工作應用技術知識方面的更新，學歷是大眾入職時的基本門檻，主要是參考和篩選而已。入職以后就是看你個人的能力和技術發揮了，舉例一下，就是大家都是大專學歷或者大家都是本科學歷，都是剛剛進入企業，待遇是基本相同的，過了一年后，在技術造詣上，就會有一個分主次考核或者是競爭了，你覺得你行就拿出你的看家本領，這要看你平時的經驗的積累和自我調節，但是在有些企業會只看你的學歷，不去看能力或者其他有關工作上的考核內容。不管怎樣？成人和自考都一樣都是為他拿個含金量更高的憑證而已。但是你花個三五年去考個本科，我倒覺得完全可以用這些時間去學習更高更完善的技術！但在社會上，也不是說學歷低就沒有水平，學歷高就水平會高，沒有必然的
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