看你自己的需求是怎樣的。剛畢業(yè)想學(xué)東西就別去了，小公司可能學(xué)的多但是都是low到不得了的（大部分），基本是沒什么高端的東西學(xué)的。如果是已經(jīng)有一定經(jīng)驗的，有一些職業(yè)規(guī)劃想上位的，小公司給待遇不錯的話還可以考慮。然后說下這類公司的問題吧。1.升職不加薪�；蛘呱砑娑嗦毑患有绞钦５�。2.老板說了算，有時候為了幾百塊可能就把你好的設(shè)計想法干下去了。3.一般年終獎都是按項目來，然后年底就說項目都沒驗收，公司沒錢。4.基本都是小設(shè)備，熬不出什么風(fēng)浪。5.制度不完善或者說朝令夕改，沒個準。6.加班沒有加班費.7.對員工職業(yè)規(guī)劃什么的都是沒有的，簡單來說就是要你干活不要你出頭。8.加薪制度可能都沒有。9.就看人事的嘴是不是忽悠得了人，哦，可能人事就是老板，10.可能老板會天天給你們打雞血畫餅說什么干得好給你們股份給你們什么好處的。
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