91美女视频-亚洲免费观看视频-欧美a∨-久热在线视频-日韩黄网站-成av人片在线观看www-久操综合-超碰av在线播放-性欧美欧美巨大69-婷婷二区-av男人的天堂网-中文字幕一区在线播放-玖草在线观看-国产网址在线观看-免费在线不卡av

         最近和一個做機械的朋友聊天，聊到一個招聘的話題，我問你們公司對超過35歲的電氣工程師會要嗎？朋友沒有思索說，基本上不會考慮超過35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個很熱門的話題，從早期從IT行業開始流行，慢慢的開始在自動化行業開始盛行，這個或許是時代的發展？
         各位電氣的朋友們，你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運！

電氣工程師跟軟件工程師不一樣，學習能力強的，大學里基礎學的好的，在這些電子技術、數控技術、電氣自動化、上位機編程、算法工程師、PLC編程、視覺工程師等相關職位是游刃有余的。如果被淘汰，只能說明兩點：一個是這個公司比較差，一個是這個工程師學習能力不夠，看不懂廠家的圖紙和技術說明書

樓主的朋友是技術負責人，如果一味的設置35歲這個門檻，重要的一點就是，他怕資深的工程師水平技術比他高，把他替代掉，還有就是他估計35歲以下的工程師沒有他的水平高