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二樓是正解，國內(nèi)真正厲害的是人情世故

引用

引用第2樓bruce2020于2024-01-24 11:46發(fā)表的  :
全都是聽話。能力這東西。你強，上面的人打壓你。而且認為能力為本，基本上技術(shù)路子搞到底。
現(xiàn)在都是項目管理吃香。你知道怎么做，安排別人怎么做。成了你回報給老板。功勞你的。不成。雞蛋里調(diào)幾個骨頭，鍋頭給別人背。

樓上兄弟說得對，基礎就是自己要有拿得出手的東西：硬實力。比如設備趴窩耽誤生產(chǎn)了，一幫人搞不定，領(lǐng)導喊你去給搞好了。領(lǐng)導說下次不要有這種情況發(fā)生，你回了一句：不是我造成的停機（本來你期待的是領(lǐng)導的肯定和表揚）。反倒一旁的人回應領(lǐng)導：我們下次注意。如何看待？

諾獎評獎就知道，（同一研究成果有的研究成果迅速轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力，賺得盆滿缽滿，有的只能讓自己生悶氣，死后被評個獎有鳥用）。能聽話會溝通也是能力的一種，并且很重要。

你猜為什么發(fā)帖的都在吐槽別人能力不行，自己被能力強懷才不遇？是不是那些能力不行的都不上網(wǎng)？還是所有的領(lǐng)導都不能明辨是非？

很多公司用不了那么高的能力,能應付現(xiàn)有的項目都夠了

老子就單干，誰都不鳥他。

能力啊    我累了  老板都敢懟   老板講話客客氣氣的  
互相諒解   能力高   你還在職   偶爾會有同行BOSS來挖你      能力高  不是你公司選擇你  是你選擇公司

我只聽黨的話。

公司的小年輕有事就出去抽煙，經(jīng)常不干活，拖拖拉拉，有沒有能力不說，能不干活就不干活。管車間的也是個糊涂蛋，從不管事。對生產(chǎn)而言，聽話重要。對技術(shù)要求的地方，能力重要

都員公司出錢，招聘的。

引用

引用第7樓yangtingli于2024-01-24 14:59發(fā)表的  :
沒能力光聽話有屁用，啥也干不成，

此話差矣，公司人多了就肯定有濫竽充數(shù)的。只要有一兩個技術(shù)大拿即可，功勞是大家的鍋是你的

光有能力，不會拍馬屁也不行。