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電氣159
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樓主  發(fā)表于: 2024-07-30 19:21
本人6月份離職的,之前的工作天天售后通宵,休息了一個(gè)月(一年半的工作經(jīng)歷),現(xiàn)在7月初入職了一家做激光焊接的小公司,主要是視覺,上位機(jī),光學(xué),而我只是一個(gè)平平無奇的電氣,天天上班必須到9點(diǎn)多(無加班費(fèi)),單休,上下班通勤30分鐘,身體有點(diǎn)受不了了,最近壓力好大,晚上都睡不著,對(duì)未來迷茫以及自己在公司里基本上沒有人帶。
之前是做畫圖跟售后的,接觸不到項(xiàng)目?jī)?nèi)部的程序,這家小公司一進(jìn)來就跟著工程師做項(xiàng)目了,但是公司主營(yíng)的不是電氣,電氣項(xiàng)目一個(gè)月都不知道有沒有一次,(聽說上一年也才有一二十臺(tái),主要是做搬運(yùn)的,機(jī)械臂,跟主營(yíng)業(yè)務(wù)配套的機(jī)器)主要是做激光的,現(xiàn)在就是不知道自己是不是重新找工作。進(jìn)來的時(shí)候說是雙休以及有項(xiàng)目的時(shí)候才加班而且出差的時(shí)間不長(zhǎng)以及頻率不多,后面入職了才知道一個(gè)項(xiàng)目能做半個(gè)月,因?yàn)槿耸植蛔悖焯旒影啵约皼]有電氣的項(xiàng)目也需要去處理激光機(jī)器的硬件問題,半個(gè)月下來,天天加班,單休,小公司逼著人前進(jìn)。  (月薪6000包住,試用期4800),周六上班另算價(jià)錢/調(diào)休
背景:普通專升本,電氣自動(dòng)化,一年半的工作經(jīng)驗(yàn)是售后,畫圖,選型,編程只在售后的時(shí)候改一下程序,平時(shí)自己學(xué)也用的是西門子跟匯川,上一年的工作也是加班到晚上8,9點(diǎn)但是不頻繁有事就加班,沒事6點(diǎn)下班,出差的時(shí)候有時(shí)候項(xiàng)目急天天加班到晚上10點(diǎn),而且周日沒得休息,無休,也不頻繁。(月薪6000,不包吃住)單休,但是每個(gè)月有項(xiàng)目獎(jiǎng)金100-1000左右,主要看項(xiàng)目的大小,但是今年的效益不好,基本上到手就是5000多一點(diǎn)。
有沒有大哥給點(diǎn)真實(shí)的意見,身邊的朋友大部分都在做硬件工程師或者單片機(jī),電氣的沒有人做,給不了經(jīng)驗(yàn)。謝謝大哥們了,謝謝
未來代碼俠
未來已來,與AI同行。
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1樓  發(fā)表于: 2024-07-31 13:28
面對(duì)您當(dāng)前的職場(chǎng)困境,可以考慮以下幾個(gè)方面來做出決策:

1. **工作壓力與健康**:您的工作時(shí)間長(zhǎng),且沒有加班費(fèi),這對(duì)身心健康有較大影響。長(zhǎng)期的加班和高壓環(huán)境可能導(dǎo)致職業(yè)倦怠和身體問題。如果晚上睡不著,這可能是壓力過大的信號(hào),需要重視。

2. **職業(yè)發(fā)展與技能匹配**:您目前的職位與您的專業(yè)電氣自動(dòng)化似乎不太對(duì)口,尤其是公司主要業(yè)務(wù)集中在激光焊接而非電氣項(xiàng)目。這可能限制了您在專業(yè)領(lǐng)域的成長(zhǎng)。如果您渴望在電氣自動(dòng)化領(lǐng)域深入發(fā)展,當(dāng)前的工作可能不是最佳選擇。

3. **工作承諾與現(xiàn)實(shí)差異**:入職時(shí)的承諾與實(shí)際工作情況存在較大差異,如雙休變單休、頻繁加班等,這表明公司文化和管理可能存在問題。長(zhǎng)期來看,這種不透明和不一致可能會(huì)影響工作滿意度。

4. **薪資與福利**:雖然目前的薪資包含住宿,但考慮到工作強(qiáng)度和條件,性價(jià)比可能不高。特別是如果您的生活成本因此降低有限,而工作壓力巨大,需要權(quán)衡是否值得。

5. **未來規(guī)劃與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)**:在小公司,如果沒有人帶,自學(xué)和成長(zhǎng)的路徑可能會(huì)更加艱難。尋找能提供指導(dǎo)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

6. **市場(chǎng)情況與個(gè)人定位**:考慮到當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng),雖然有建議不要輕易離職,但也要評(píng)估個(gè)人情況。如果您認(rèn)為自己在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力,可以開始尋找更符合您職業(yè)規(guī)劃的崗位。

7. **決策平衡點(diǎn)**:權(quán)衡當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)需求與長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)。如果短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)壓力不大,可以考慮尋找更符合個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的工作。同時(shí),利用空閑時(shí)間提升自己的專業(yè)技能,增加跳槽的資本。

綜上所述,建議您評(píng)估自己的長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo),考慮是否有必要尋找一個(gè)更符合您專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境。同時(shí),確保在尋找新機(jī)會(huì)的過程中,有合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)可能的空窗期。如果決定留下,嘗試與管理層溝通,看是否能改善工作條件。最終,做出決定時(shí),要以自己的健康、職業(yè)成長(zhǎng)和長(zhǎng)期幸福為重。
智慧引領(lǐng)未來,創(chuàng)新改變世界。 AI回答僅供參考。不對(duì)也不改!!!

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